阿斯利康中國一直緻力于培養和發展優秀的領導者。我們赢之有道，而且志在必得，實現公司和人才的共同成長。
作為連續十三年的傑出雇主，培養本土化人才始終是阿斯利康在中國長足發展的基石。我們積極開發海内外、跨領域的人才發展項目，為員工們打造終身學習平台，營造開放包容、暢所欲言的文化環境，為培養具有全球視野、激情投入、勇敢無畏的多元本土創新人才提供無限可能。
學習與發展
阿斯利康中國擁有領先的學習與發展體系。為員工提供專業技能、通用技能、領導力培訓等學習資源以及各種發展項目。員工還可以通過線上學習平台，依照個人發展目标選擇對應課程，自主學習。從新進員工到專業人才，再到中高層管理人員，阿斯利康中國提供了完善的學習與發展計劃。
- 通用技能培訓 | 銷售精英培訓 | 市場部卓越培訓 | 醫學部專業知識培訓 | 戰略合作能力培訓 | 全球生産運營核心能力建設 | 全球研發專業能力培訓
- 各層級領導力課程丨全球管理和領導力課程 | 女性領導力課程 | 知識管理
- 新經理轉型指南
- 智慧思考系列課程|包容多元課程
- 人才發展年度活動
職業發展與繼任者管理
阿斯利康中國有着領先的職業發展與繼任者管理體系。公司為員工提供了培訓計劃、導師指導、教練輔導、行動學習等項目，以促進不同職業階段的員工的發展。
- 個人發展計劃丨輪崗項目 | 複合型人才發展計劃
- 研發管理路徑和專業技術路徑職業發展雙通道計劃
- 實習生項目| 管理培訓生AmaZinger項目
- 測評及發展中心丨各層級高潛人才發展計劃
- 全球領導力加速項目 | 全球未來領導者計劃
- 導師指導丨教練輔導 | 朋輩學習丨行動學習
- Plan100斜杠計劃 | 國際外派或短期工作項目
- 英語培訓 | MBA/EMBA 資助項目
靈活辦公
阿斯利康中國為員工提供靈活工作安排。員工可以根據自身的情況平衡工作時間，從而有效提高工作效率。
- 彈性工作制
- 補休丨調休
- 遠程辦公丨在家辦公
- 親子工作日
薪酬與福利
阿斯利康中國關愛員工，重視員工，為員工提供了覆蓋員工生命周期的全面薪酬與福利，包括但不限于基本工資，各類津貼，績效獎金以及全面健康保障。
- 風險與健康保障（關懷員工，父母，配偶，子女）| 基礎醫療險 | 疾病及意外身故險 | 重疾及重疾輕症險 | 年度體檢
- 财富蓄水池 | 養老無憂年金計劃 | 現金無憂儲蓄計劃
- 花式假期 | 超長帶薪年假 | 招牌彩蛋假 | 聖誕假 | 家庭關愛假 | 長期服務假
- 暖心關懷 | 節日津貼 | 高溫津貼 | 網紅食堂 | 園區診所 | 藥品内購 | 員工心理援助計劃EAP | 哺乳室丨母嬰室
- 認可嘉獎 | CatAlyZe全球認可平台 | 總裁獎 | 長期服務獎 | 最佳銷售獎
- 心享活動 | “吾愛吾”AZ健康日 | 家庭日 | 各類優惠購